Ik ben niet goed genoeg

“Ik ben niet goed genoeg”: Hoe kom je af van deze overtuiging?

Herken je dat stemmetje in je hoofd dat zegt: “Je bent niet goed genoeg”? Dat gevoel dat je tekortschiet, ondanks al je inspanningen? Als coach zie ik dagelijks hoe deze gedachte van grote invloed is op het leven van veel clienten. Vandaag deel ik mijn inzichten over waar dit gevoel vandaan komt én – belangrijker nog – hoe je er wél mee kunt omgaan.

Waar komt dat “niet goed genoeg” gevoel vandaan?

Het gevoel niet goed genoeg te zijn is vrij algemeen. Ik zie deze overtuiging bij veel clienten terugkomen. Maar weinigen praten erover in het dagelijks leven, waardoor je misschien denkt dat je de enige bent. Niets is minder waar!

Dit gevoel is ergens ontstaan:

  • Ervaringen uit je jeugd waar je niet aan bepaalde verwachtingen kon voldoen
  • Jezelf vergelijken met anderen (en nu met sociale media nog intenser)
  • Perfectionisme en onrealistische standaarden die je voor jezelf stelt
  • Kritische stemmen uit je verleden die je hebt geïnternaliseerd

De overtuiging “Ik ben niet goed genoeg” eigenlijk een beschermingsmechanisme. Door jezelf af te kraken, probeer je jezelf voor teleurstelling te behoeden. “Als ik de lat extreem hoog leg en mezelf corrigeer, kan niemand anders me afwijzen of bekritiseren.” Maar deze bescherming heeft een hoge prijs heeft: het kost je je zelfvertrouwen en levensplezier.

Hoe het “niet goed genoeg” gevoel je leven beïnvloedt

“De manier waarop we tegen onszelf praten heeft meer invloed op ons leven dan wat dan ook.” – Albert Ellis

Deze woorden van psycholoog Albert Ellis raken de kern. Als je gelooft dat je niet goed genoeg bent, creëer je een realiteit waarin dat waar wordt. Het beïnvloedt: 

  1. Je keuzes (je durft minder risico’s te nemen)
  2. Je relaties (je trekt mensen aan die je lage zelfbeeld bevestigen)
  3. Je werk (je saboteert kansen of werkt je uit de naad voor erkenning)
  4. Je gezondheid (chronische stress en zelfkritiek hebben fysieke gevolgen)

Een voorbeeld uit mijn praktijk

Laura (38) kwam bij mij omdat ze ondanks haar succesvolle carrière als marketingmanager constant het gevoel had dat ze “door de mand zou vallen”. Ze werkte overuren, controleerde alles drie keer, en had moeite met delegeren. Tegelijkertijd durfde ze niet op te komen voor haar ideeën in vergaderingen.

Tijdens onze sessies ontdekten we dat Laura’s vader nooit tevreden was geweest met haar prestaties op school. “Het kan altijd beter” was zijn mantra. In plaats van dit patroon alleen cognitief te analyseren (zoals in traditionele therapie), werkten we met verschillende methoden:

  • We gebruikten lichaamsgerichte oefeningen om de spanning te voelen die opkwam bij vergaderingen
  • We pasten delenwerk toe om deze kant van haar te observeren zonder erin mee te gaan
  • Met innerlijk kind therapie pakte wij haar oude pijn aan zodat het beschermingsmechanisme niet meer nodig is

Na 6 sessies merkte Laura dat ze rustiger werd in vergaderingen en meer plezier haalde uit haar werk. Ze begon haar team meer te vertrouwen en ontwikkelde een gezonder werkritme. Het mooiste was dat ze zei: “Voor het eerst voel ik dat goed genoeg, écht goed genoeg is.”

Perfectionisme doorbreken

Bij mijn integratieve aanpak kijk ik niet alleen naar je gedachten, maar naar het hele plaatje:

Denken: Ik help je om je overtuigingen en gedachtepatronen te onderzoeken, en zelfkritische gedachten te vervangen door realistischere.

Voelen: Samen maken we contact met je emoties en leer je deze te accepteren in plaats van te onderdrukken.

Lichaam: Ik leer je te luisteren naar signalen van je lichaam en deze te gebruiken als kompas.

Gedrag: Je oefent met mijn begeleiding nieuwe gedragspatronen die je oude overtuigingen uitdagen.

Omgeving: Als jij verandert heeft dat gevolgen voor je omgeving. Ook dit wordt meegenomen. 

Het unieke aan mijn aanpak is dat ik niet volgens één vast protocol werk, maar elementen uit verschillende psychologische stromingen combineer die bij jóuw situatie en bij jou als persoon passen. Het ene moment werken we met cognitieve technieken, het andere moment met systeemtherapie, positieve psychologie of lichaamsgerichte methoden

Praktische stappen die je nu kunt zetten

  1. Word bewust van je beschermingsmechanisme: Begin met het herkennen van die kritische stem. Ik raad je aan te noteren wanneer die opkomt en wat die precies zegt.
  2. Vraag je af: zou ik dit tegen een goede vriend zeggen? Ik merk dat je vaak veel harder bent voor jezelf dan voor anderen.
  3. Zoek het bewijs. Als je denkt “ik ben niet goed genoeg,” vraag ik je: is dit echt waar? Welk bewijs kun je vinden voor het tegendeel?
  4. Ontwikkel zelfcompassie. Ik moedig je aan jezelf te behandelen met dezelfde vriendelijkheid als waarmee je een dierbare zou behandelen.
  5. Vier kleine successen. Uit mijn ervaring werkt het heel goed als je dagelijks bijhoudt wat je goed hebt gedaan, hoe klein ook.

Een persoonlijk traject op maat

Voel je je aangesproken door het thema “niet goed genoeg”? Dan weet ik uit ervaring dat algemene tips vaak niet voldoende zijn. Vaak is dit een diep gewortelde overtuiging wat een aanpak op maat nodig heeft. Want jij bent uniek, met je eigen geschiedenis en context. Wat voor de één werkt, helpt jou misschien niet verder.

Daarom werk ik in mijn coachingspraktijk in Breda  met trajecten op maat. Samen onderzoeken we jouw specifieke “niet goed genoeg” patroon en ontwikkel ik strategieën die bij jou passen. Door verschillende methodes te integreren, help ik je op meerdere niveaus te werken aan je zelfbeeld.

Wil je ontdekken hoe ik je met integratieve coaching kan helpen om deze overtuiging achter je  te laten en met meer zelfvertrouwen door het leven te gaan? Neem dan vrijblijvend contact met me op voor een kennismakingsgesprek. Samen bekijken we of mijn aanpak bij jou past.

Want één ding weet ik zeker: jij bent goed genoeg. En met mijn ondersteuning kun je dat ook zelf gaan voelen.

moniek hop

Coachbaar

Ik haal veel voldoening uit mijn werk, voor mij is er niets mooier dan mensen met wie het ,om wat voor reden dan ook, even niet zo lekker gaat te zien opbloeien tot stralende personen die weer kunnen genieten van alles om zich heen.  

Je bent van harte welkom voor een kennismaking. Of lees meer over mij

 

Veelgestelde vragen over “niet goed genoeg zijn”

Dit is een vraag die ik vaak krijg, en mijn eerlijke antwoord is: het varieert per persoon. Sommige cliënten ervaren al na enkele sessies een verschuiving in hun zelfbeeld, terwijl anderen een langere reis afleggen. Het hangt af van hoe diep het patroon geworteld is en hoe lang je er al mee rondloopt.

Wat ik wel kan zeggen: het gaat niet om het volledig uitbannen van die gedachte (dat is vaak niet realistisch), maar om een nieuwe relatie ermee aan te gaan. In mijn coaching focus ik op het herkennen van de gedachte zonder er in mee te gaan, zodat je er minder door wordt beïnvloed. En dat effect zie ik vaak al binnen enkele sessies ontstaan.

Ja, absoluut! In mijn jarenlange ervaring als coach / counselor heb ik mensen met zeer uiteenlopende achtergronden en persoonlijkheden geholpen om dit patroon te doorbreken. Juist omdat ik integratief werk, kan ik verschillende methodes inzetten die passen bij jouw unieke situatie.

Wat ik wel zie is dat sommige mensen sneller vooruitgang boeken dan anderen. Belangrijke factoren zijn je bereidheid om aan jezelf te werken, je openheid om pijnlijke overtuigingen onder ogen te zien, en de ondersteuning in je omgeving.

Dit is een interessante vraag die ik regelmatig hoor. Er is zeker een verschil tussen gezonde zelfkritiek en ondermijnende zelfkritiek. Gezonde zelfkritiek helpt je groeien: “Ik kan deze presentatie nog verbeteren door meer voorbeelden toe te voegen.” Ondermijnende zelfkritiek breekt je af: “Ik ben zo slecht in presenteren, iedereen zal me uitlachen.”

In mijn coaching help ik je het verschil te herkennen en je beschermingsmechanisme te transformeren vijand naar vriend. Het doel is niet om alle zelfkritiek weg te nemen, maar om een constructieve relatie met jezelf op te bouwen.

Vaak wel, maar niet altijd. In mijn praktijk zie ik dat veel van deze gevoelens hun wortels hebben in vroege ervaringen: ouders met hoge verwachtingen, pesten op school, of situaties waarin je je onveilig of ongeliefd voelde. Toch kunnen deze gevoelens ook later in het leven ontstaan, bijvoorbeeld door een veeleisende werkomgeving, toxische relaties of maatschappelijke druk.

Wat ik bijzonder vind aan integratieve coaching is dat we niet eindeloos in het verleden hoeven te graven om vooruitgang te boeken. Hoewel ik je help inzicht te krijgen in de oorsprong van je gevoelens, richten we ons vooral op hoe je nú anders kunt denken, voelen en handelen.